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下面附上一則新聞讓大家了解時事
政院版醫爭法挨批 三大保障倒退嚕
:
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「行政院版的《醫爭法》，是醫護保護、中央補助、醫院責任的三大倒退，」醫改會董事長劉淑瓊21日在記者會上表示，行政院版《醫療事故及爭議處理法》，取消中央補助改由地方買單、醫院關懷小組設立條件也放寬至100病床以上，更取消醫療爭議發生時的專業評析，比一些現行法令對醫病間的保障還差。
立法院去年三讀通過醫療法第82條修正，將醫療糾紛的民事、刑事責任嚴格化，對於行政院提出的《醫爭法》相關配套措施，劉淑瓊表示，「調查發現醫糾病家有接受醫院的關懷小組關懷的只有18%，若先撫平病家情緒就能減少訴訟。」
她提議，醫院內要有關懷小組做關懷，但現在的新規定中卻放寬規定，醫院的病床達100張以上才需要設立關懷小組，根據醫改會觀察，質疑放寬後只有48%醫院需要設立關懷小組。
另外，發生醫療糾紛時的專業評析團體，從現有法規《103年上屆衛環會初審條文》的「應」成立或委託專業評析團體、未限醫事團體，變成「得」成立或委託、只限醫事團體，醫改會擔心「這會造成『醫醫相護』，病方在調解中無法信任評析團體」。
針對中央補助，醫改會認為去年《多元雙向醫療爭議處理機制試辦計畫》是由中央補助，但現在是由地方買單，若有的縣市財政狀況不佳，恐會造成困難。另外，遇到醫院爭議時卻是醫護人員面對，應該由醫院機構作為直接訴送對象。
發生醫療爭議時證據保全部分從《生產事故救濟條例》包含病歷、健保醫令清單、帳簿，變成只有病歷，除錯通報責任，從原本嚴重事故應於24小時內通報、根本原因分析ＲＣＡ報告不得做為究責依據。這可能會造成醫院卸責，沒人願意說出真相。
交大科法所林志潔教授表示，「到醫療院所跟民眾締約的是醫院，但出現醫療糾紛卻是由醫護人員出面調解，這不合理。」國外體系都是起訴醫院，而非醫護人員，不能接受漠視機構責任的法案版本。
醫改會呼籲支持立委吳玉琴、立委陳曼麗的版本，都有中央補助、醫病保障、強化醫院責任，期待民進黨好好把關，扭轉倒退的條文，並且還要再審查。
職場英文愈來愈重要，為了鼓勵外國專業人才到台灣工作，立法院上個月底三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法》，放寬國外人才的簽證、居留、全民健保、租稅與退休等待遇。專法一通過，等於擴大外國人士來台機會，台灣人面臨的競爭壓力將會愈來愈高，除了進修專業技能，職場英文溝通能力更是一大考驗。
巨匠美語總經理陳詣蕎分析，即使工作類型看似用不到英文，也不可以掉以輕心，因為在台灣的企業，未來將會遇上更多外國同事；要提升職場力，英文確實是各行各業都必備的工具。「像國內醫師需要閱讀國外期刊，也得參加國外醫療座談會，即便座談會在台灣舉辦也有很多國際人士與會，不會因為地點在台灣就配合講中文。」
知名網路圖文創作家馬克有感而發，自己創作上常需要從國外搜集素材，取得更多創作靈感，英文進修真的很重要。「我發現原來不是只要會畫畫就行了，因為工作關係，常常需要跟國外廠商朋友見面、交流，學好英文能幫我擴充視野。慢慢我發現每個專業領域成長到一個階段，要再更突破，語言是一個重要的關鍵。」
因為覺得自己英文不夠好，馬克趕緊報名巨匠線上課程，花了8個月進修職場英文後，到國外參展能流利地向廠商介紹自己的作品，在外國網站查找創作素材和靈感也更得心應手。
物理治療師黃鈺萍分享，當初為了達到博士班英文門檻，英文進修選擇多益課程，考完後發現為工作加分許多，不僅閱讀醫療期刊速度變快，還能用全英文、流利向外籍病人解釋病因並提出建議，更順利申請美國醫學會年度會議，到美國做簡報，英文變好使得她和外國人士的交流減少許多隔閡。
因應各行各業職場英文需求和不同的工作型態，巨匠美語針對課程內容和上課方式提供不同的英文進修規劃。包括多元化的職場英文、會話英文，以職場「應用」為主，透過ECAM情境式互動教學，全英語實境學習更貼近實際生活和職場；另外還為了配合部分行業時常需要加班或出差，時間上難以配合，也推出線上真人家教，只要有網路就能上課，英文進修不再受到時間空間限制。
陳詣蕎表示，無論哪一個行業，想要被主管重用、在同事中脫穎而出，爭取國外出差或是和外籍客戶接洽的機會，把握機會進修職場英文都是能為個人職涯加分、甚至是帶來升遷機會的一大利器。
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